TempusLex

artt. 434, 325 c.p.c. + art. 92 disp. att. c.p.c.


Notifica sentenza di primo grado (causa di lavoro)

Dall'evento "Notifica sentenza di primo grado (causa di lavoro)" decorre un termine processuale. Inserisci la data dell'evento e ottieni la scadenza calcolata applicando art. 155 c.p.c., L. 742/1969 (sospensione feriale) e la giurisprudenza consolidata. Le cause di lavoro sono escluse dalla sospensione feriale 1°-31 agosto (art. 3 L. 742/1969 con art. 92 disp. att. c.p.c.). Il termine decorre senza interruzioni anche nel periodo estivo.

Strumento di supporto al calcolo dei termini processuali italiani. Non sostituisce la verifica diretta del legale; in caso di discordanza prevale il testo normativo.

Termine che decorre

Da questo evento decorre il seguente termine processuale: · Appello in materia di lavoro — termine breve — 30 giorni (artt. 434, 325 c.p.c. + art. 92 disp. att. c.p.c.) TempusLex applica automaticamente il computo corretto: dies a quo escluso (art. 155 co. 1 c.p.c.), sospensione feriale ove applicabile (L. 742/1969), proroga al primo giorno non festivo successivo (o anticipazione per i termini a ritroso).

Quando si applica

Le cause di lavoro sono escluse dalla sospensione feriale 1°-31 agosto (art. 3 L. 742/1969 con art. 92 disp. att. c.p.c.). Il termine decorre senza interruzioni anche nel periodo estivo.

Sospensione feriale NON applicabile

Il termine NON è soggetto alla sospensione feriale 1°-31 agosto. Il decorso prosegue anche durante il periodo estivo (deroga consolidata: per il lavoro art. 92 disp. att. c.p.c. + L. 742/1969 art. 3; per il rito cautelare amministrativo, deroga giurisprudenziale all'art. 54 c.p.a. per l'urgenza tipica).

Proroga al non festivo

Se la scadenza calcolata cade di sabato, domenica o in giorno di festività nazionale, è prorogata di diritto al primo giorno non festivo successivo (art. 155 co. 4-5 c.p.c.). TempusLex applica automaticamente sia la sospensione feriale sia la proroga.

Domande frequenti

Cosa è esattamente "Notifica sentenza di primo grado (causa di lavoro)"?+

Le cause di lavoro sono escluse dalla sospensione feriale 1°-31 agosto (art. 3 L. 742/1969 con art. 92 disp. att. c.p.c.). Il termine decorre senza interruzioni anche nel periodo estivo.

Il dies a quo è compreso nel computo?+

No. Il giorno dell'evento (dies a quo) è escluso dal computo: il primo giorno conteggiato è quello immediatamente successivo (art. 155 co. 1 c.p.c.). Per i termini a ritroso, anche il dies ad quem (giorno dell'udienza) può essere escluso quando il legislatore parla di "giorni liberi" (es. art. 166 c.p.c.).

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Il calcolo applica l'art. 155 c.p.c., la L. 742/1969 (sospensione feriale) e la giurisprudenza consolidata. Strumento di supporto: non sostituisce la verifica diretta del legale; in caso di discordanza prevale il testo normativo.